Un conseil sur mesure
Une expertise de pointe par des spécialistes
Claris Avocats dispose d’une expertise reconnue en matière de conseil aux dirigeants et actionnaires dans le cadre de la négociation et la mise en place de management package, de mécanismes d’actionnariat salarié et d’opérations de capital investissement.
Rompus aux dossiers d’envergure, ses avocats saisissent toute la complexité et spécificité des secteurs au sein desquels leurs clients évoluent, anticipant leurs besoins et apportant une réponse sur-mesure à leurs problématiques.
Excellence technique et sens du service
Un réseau d’experts
de premier rang
Claris Avocats s’appuie, au besoin, sur un réseau d’experts de premier rang composé d’acteurs du conseil financier, d’avocats spécialisés et de notaires, avec lesquels le cabinet a tissé, en toute indépendance, des relations privilégiées.
Le cabinet opère également à l’international, mobilisant en fonction des problématiques propres à chacun de ses clients, un réseau de partenaires partageant excellence technique et sens du service sur mesure.
Nos domaines d’expertises
• Structuration juridique et fiscale de l’investissement •
• Négociation et mise en place des accords d’associés •
• Suivi et renégociations en cours de LBO (opérations exceptionnelles, sous-performance) •
• Accompagnement de la sortie (LBO, MBO, IPO, cession industrielle) •
• Mise en œuvre d’opérations patrimoniales •
• Accompagnement des dirigeants en cas de contrôle •
• Définition du schéma de gouvernance •
• Négociation des modalités d’exercice des fonctions des dirigeants •
• Structuration du package de rémunération des dirigeants •
• Négociation des accords conclus lors du départ de dirigeant et plans de succession •
• Gestion des situations de crise/conflit entre dirigeants et actionnaires •
• Audit ciblé pré-acquisition, cession ou levée de fonds •
• Négociation des accords relatifs à la cession ou acquisition de titres ou actifs •
• Accompagnement des levées de fonds •
• Organisation des relations entre associés •
• Contentieux post-acquisition •
• Cartographie et choix des outils de motivation (AGA, BSPCE, Phantom Shares,…) •
• Définition des paramètres du plan d’actionnariat salarié •
• Rédaction de la documentation contractuelle •
• Suivi des obligations déclaratives et de la mise en œuvre des plans •
« Rompus aux dossiers d’envergure, nous saisissons toute la complexité et spécificité des secteurs au sein desquels nos clients évoluent. »
